Disciplina Comunitaria

Cumplir el estatuto, reglamentos, agenda multisectorial y acuerdos válidamente adoptados por los órganos comunitarios. Mantener lealtad y evitar acciones que dañen su imagen o intereses.

"Todo en el círculo, nada fuera del círculo, ni contra el círculo". La potestad de administrar disciplina se ejerce por los órganos jerárquicamente integrados en un cuerpo unitario. En la capital de provincia, el Plenario Provincial y la Comisión Provincial Disciplina. En las votaciones no cabe abstención salvo en los casos de conflictos de intereses. 

Tipos de Faltas

Las faltas se clasifican según su gravedad:

Leves: Por hechos o conductas tipificadas como “faltas contra la Ética”.

Graves: Por hechos o conductas tipificadas como “faltas contra la Institución”.

Muy Graves: Por traición, corrupción, acoso, incumplimiento en asuntos clave, o acciones que "perjudiquen gravemente a la comunidad". 

Procedimiento Sumario

Garantía básica

Director Regional Disciplina Urlista 

Investiga, a solicitud de parte o de oficio, los actos contrarios a la Ética, así como la infracción al Estatuto y Reglamentos, o acciones en contra de la comunidad.

Comisión Provincial Disciplina

Abre proceso sumarísimo y da a conocer por escrito las imputaciones a su conducta infractora, existe un plazo semanal para presentar pruebas para la defensa, a ser escuchado en audiencia única y que la acusación esté debidamente motivada. Su ausencia implica el reconocimiento de los hechos, quedando la Comisión habilitadas para resolver.

Derechos del investigado:

- Ser notificado de los cargos.

- Presentar alegaciones y pruebas.

- Asistencia de abogado (en sanciones muy graves como expulsión).

Los integrantes de la Comisión Provincial Disciplina pueden ser recusados o deben inhibirse en los casos de acusación. La recusación y la inhibición se presentan por escrito debidamente fundamentado y la resuelve la misma Comisión. Ante la inhibición, o al declararse fundada la recusación de cualquiera de los integrantes, este será reemplazado por un director de otra comisión.

Plenario Provincial

Integrada por los secretarios provinciales y distritales y presidida por el secretario provincial, que instruye sanción con una votación favorable, superior a los dos tercios del número total de sus miembros.  

Proporcionalidad: La sanción debe ajustarse a la gravedad de la falta.

- Amonestación escrita, con o sin multa.

- Suspensión temporal por Falta Leve (entre 9 a 59 días). 

- Suspensión temporal por Falta Grave (entre 60 a 120 días).

Pérdida de cargo interno. Por inasistencia injustificada a dos sesiones consecutivas o a tres alternadas durante el período de gestión para el cual fue elegido.

- Expulsión (falta muy grave). Contra la sanción de expulsión cabe el recurso de apelación, que lo conoce y resuelve la Coordinadora Departamental, cuyo fallo es definitivo e inapelable.

La aplicación de infracciones tipificadas, así como la cuantía y la graduación de las sanciones están bajo los criterios de razonabilidad y proporcionalidad según Reglamento Disciplinario. Concluido el proceso, se remite los actuados a la Dirección Nacional Disciplina. Es "falta muy grave" si la denuncia de un simpatizante es de mala intención, o de mala fe, o de manera dolosa.

Límites

Derechos fundamentales: Ninguna sanción puede vulnerar derechos como la libertad de expresión.

Los procedimientos disciplinarios garantizan imparcialidad. Todas las sanciones ejecutoriadas que se impongan deben ser inscritas en el Registro de Sanciones. La sanción y su vigencia se publicarán en la página web institucional.

Ejemplos Prácticos

Caso de desobediencia: Simpatizante que vota en contra de un acuerdo clave comunitario.

Críticas públicas: Atacar al liderazgo en redes sociales sancionado por "dañar la imagen comunitaria".

Corrupción: Un investigado acusado y sancionado por corrupción es expulsado de inmediato.